Prendre conscience de son propre fonctionnement
La mission d’un manager (sa raison d’être)
Construire le projet de l’équipe, prendre sa place et déléguer
Travail à partir des profils de fonctionnement des participants qui seront amenés à compléter un questionnaire (via Internet) au préalable
Profil de l'intervenant
Professionnel expérimenté Management
Moyens techniques et pédagogiques :
Formation alliant apports théoriques, pratiques et mise en situation
Matériels pédagogiques adaptés
Modalités d'évaluation :
Participants :
Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir
Public visé : Responsable RH, Cadre dirigeant / Manager, Dirigeant
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien
Modalités d'évaluation : Mise en situation, Présence, Cas pratique
Rythme : Temps plein, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 450,00 € / participant
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme de formation
- S’appuyer sur mes forces et prendre conscience de mes manques - Découvrir les besoins fondamentaux des personnes et adapter ma communication - Faire évoluer mes comportements (s’affirmer dans les relations – prendre du recul – se dissocier des émotions …)
• Comprendre ce que l’on attend d’un responsable • Distinguer le leader du manager • Définir un projet pour l’équipe, le mettre en oeuvre et déléguer