Formation Favoriser le maintien et le retour à l'emploi d'une personne atteinte de cancer

1. Sensibiliser à la problématique cancer/ combattre les idées reçues
2.  Comprendre les impacts physiques et psychologiques du cancer
3. Identifier les problématiques de la reprise du travail du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
4. Acquérir un savoir-être et un savoir-faire dans l’accompagnement du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
5. Identifier des actions concrètes favorisant la démarche inclusive.
6. Identifier les interlocuteurs et dispositifs favorisant le retour à l’emploi

• Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
• Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
• Contrôle de la présence en formation via émargement 
• Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
• Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation

Profil de l'intervenant

Professionnel expérimenté  : Assistante de service social et Psychologue

Moyens techniques et pédagogiques :

Formation alliant apports théoriques, pratiques et mise en situation

• Échange interactif à partir du vécu des participants
• travaux de groupe, mise en situation
• Résolution de cas pratique
• Méthodes ludiques et interactives (vidéo, photo langage, jeux de rôle, etc ...)

Matériels pédagogiques adaptés 

 Modalités d'évaluation : 

• Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation, travaux pratiques ...

Participants :

• Groupe composé de 4 à 10 participants

- Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir