Formation Accompagnement du Dirigeant
Objectifs de la formation et compétences visées
- · Acquérir des compétences en gestion émotionnelle pour améliorer la performance et le bien-être du dirigeant
- · Développer des compétences relationnelles pour favoriser une communication efficace et constructive avec les collaborateurs, les clients et les partenaires.
- · Maîtriser les techniques d'organisation pour optimiser la gestion du temps, des tâches et des ressources.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement
- Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation
Méthodes pédagogiques et techniques mobilisées et descriptif de la formation
Type de formation :
Théorique, exercices pratiques et mise en situation
Formation individuelle
Profil de l'intervenant :
Formateur spécialisé en accompagnement du dirigeant
Moyens techniques et pédagogiques :
Formation alliant apports théoriques, pratiques,
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Échange interactif à partir du vécu des participants
- Autodiagnostic
- mise en situation
- Travaux intersession
Matériels pédagogiques adaptés
Accessibilité Handicap
Accessibilité personnes handicapées
Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir
Public visé : Dirigeant, Responsable RH
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien
Modalités d'évaluation : Mise en situation, Présence, Questionnaire
Rythme : Séquencé, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 6000,00 €
10.0 jour(s)
20.0 heure(s)
Résumé du programme de formation
- Accompagnement du Dirigeant
- Accompagnement du Dirigeant
- Accompagnement du Dirigeant
Programme de la formation
Accompagnement du Dirigeant
Gestion émotionnelle
• Comprendre l'impact des émotions sur la performance professionnelle. • Apprendre à reconnaître, gérer et canaliser les émotions pour maintenir un état d'esprit positif et constructif. • Développeur de stratégies pour faire face au stress, à la pression et aux situations difficiles. • Cultiver l'intelligence émotionnelle et la résilience pour améliorer la prise de décision
Accompagnement du Dirigeant
Compétences relationnelles
• Développer une communication assertive et bienveillante avec les collaborateurs, les clients et les partenaires, les parties prenantes. • Maîtriser l’écoute active et la reformulation pour favoriser une compréhension mutuelle • Gérer les conflits et les tensions de manière constructive. • Renforcer son leadership et sa capacité à motiver et mobiliser une équipe
Accompagnement du Dirigeant
Technique organisationnelles
• Évaluer ses priorités et planifier efficacement son temps • Adopter des méthodes de gestion des tâches et des projets pour optimiser l'efficacité. • Apprendre à déléguer et à superviser les activités de manière efficace. • Utilisateur des outils de gestion de l'information et de la documentation